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△盛典现场

亚士作为本次大会主协办单位出席了会议，亚士创能董事长兼总裁李金钟向远道而来莅临现场的行业同仁表示欢迎，并以“涂料行业新生态”为题，擘画了与新时代同频共振的亚士新生态蓝图。

△亚士创能董事长兼总裁李金钟演讲

李董指出，2017年十九大报告提到，中国已进入新时代。站在这个时代转折点上，只有两种企业，一种是被时代抛弃的企业，另一种是紧跟时代步伐的企业。

2018年，亚士在滁州这片热土开启青春亚士新时代，我们从过去20年亚士简单务实的“用心文化”传承提升至青春亚士新时代可持续发展的“生态圈文化”，其目的是紧跟新时代步伐，打造一个有新时代动能、可持续发展的、能共创共享的亚士大生态圈。

△青春亚士新时代可持续发展生态圈

李董分别从四个角度向与会代表分享了亚士打造新生态的举措：

以生态合作方式拉通产业链

亚士将以生态合作方式，有计划地向上游原料技术延伸，实现必要的“进口替代”，力争为自身也为行业拉通产业链，构筑稳定可靠的原材料生态。同时，秉承产业报国的信念，逐步探索利用生态资源和能力切入水性工业涂料市场，构建涂料细分行业之间的有效生态化，做大也要做强民族企业。

以生态合作方式构建厂商关系

新时代下的市场竞争是生态链之间的竞争，争取产业链成功是厂商的共同目标。亚士与合作伙伴之间是共生关系，通过相互赋能、共创共享、共同发展，产生1+1+1>3的多赢局面，让商业关系更有韧性。亚士S100私董会、供应商大会、OEM供应商大会都是亚士以生态合作方式构建厂商关系的尝试，也得到了各方的高度认可。

以生态方式拓展协同业务

亚士正在思考和尝试，依托自身大平台和获取业务能力，以生态方式拓展生态工业、生态物流和生态涂装等协同业务。目前，亚士已组建了亚士生态工业研究室、亚士生态工业公司、亚士生态物流公司、亚士生态建筑工程公司，目的就是为了打造立体化的生态业务，形成未来新的强有力的增长点。

把生态融入到企业经营中

“以奋斗者为本”是亚士生态圈文化的特征之一。我们认为，企业和员工之间不能仅仅依靠简单的雇佣关系，而要让企业成为员工的创新高地、创业领地、学习园地、成长平台、成功舞台，为员工赋能。亚士坚定合伙奋斗，实施了绩效“三高”生态体系，开启了第一期员工持股计划、第一期股权激励计划，让员工参与到企业成长中，分享企业发展的成果。

李董表示，亚士一直是时代大潮中生态圈文化的践行者。这是青春亚士新时代可持续发展文化所倡导的，也是我们所想、所做的。亚士愿与行业同仁一起做强、做大民族品牌，实现行业可持续、有质量的高速增长。

本次大会同期举行了中国涂料行业“十三五”高质量发展企业发布仪式。亚士创能董事、常务副总裁王永军发表了致辞。

△王总致辞

王总表示，作为中国涂料行业第一家落户滁州的头部企业，这样的盛会能够在家门口召开，倍感荣幸。中国涂料工业蓬勃发展，从小到大、从弱到强，各级行业协会功不可没。

亚士能够在滁州打造集团乃至全行业最大、最综合、最先进的制造基地之一，实现“五年五个跨越”，滁州能够成为中国涂料产业新的集聚地，都离不开滁州优良的营商环境。

今年滁州“十四五”规划将涂料产业定位为滁州6个千亿级产业之一，充分彰显了滁州对涂料行业的关心、支持和厚爱。

致辞最后，就李金钟董事长擘画的行业新生态，王总表示，在中国涂料工业“从大到强”的攻坚时刻，亚士愿意与全行业同仁紧密合作、共同发展、共同进步，共同打造一个“共生、共创、共享”的行业生态，为早日实现“涂料强国”的梦想贡献自己的一份努力。

新时代是一个创新、赋能、协同、共享的时代。站在“十四五”开局之年和“两个一百年”的历史交汇点上，新时代的青春亚士将继续践行“共创共享生态圈”理念，推动合作伙伴相互赋能、共同发展，为行业发展贡献亚士力量。